IPA как работодатель
![Parim töökeskkond Parim töökeskkond](http://www.ipa.ee/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Parim-tookeskkond-q4t3ycujzct9jstgonwcv6oxxzpvbys29enjocw248.png)
В конкурсе 2022 года, организованном Инспекцией труда, в категории крупных предприятий Interconnect Product Assembly AS завоевала премию ХОРОШАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА 2022. Инспекция труда ежегодно премирует предприятия за развитие хорошей рабочей среды и выделяет предприятия, в которых ценят поддерживающую здоровье работников рабочую среду и безопасный труд.
![Austame erinevusi Austame erinevusi](http://www.ipa.ee/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Austame-erinevusi-1-q4szogpt1u43sxo8mzsckt23x9c2k5vr8qk11k0iqw.png)
Interconnect Product Assembly AS отмечен Эстонским центром по правам
человека знаком качества «Уважаем различия». Признание получили 48 эстонских организаций, которые заботятся о своих сотрудниках, ценят равное обращение и инклюзивность. IPA ежедневно прилагает усилия по созданию разнообразной и инклюзивной рабочей
среды.
![Mitmekesisuse kokkulepe Mitmekesisuse kokkulepe](http://www.ipa.ee/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Mitmekesisuse-kokkulepe-1-q4szqf86cdpkeezizg9m2yknjalld1v1i69bwb2cts.png)
Весной 2022 года IPA присоединилась к соглашению о разнообразии, которым мы подтвердили, что уважаем разнообразие людей и ценим принцип равного обращения как среди наших сотрудников, партнеров, так и среди клиентов.
![TervislikT88koht_logo_2 TervislikT88koht_logo_2](http://www.ipa.ee/wp-content/uploads/elementor/thumbs/TervislikT88koht_logo_2-q4smv1q311li2tuzz1p3zchphnjo4azrh54cnd0r7c.jpg)
Институт развития здравоохранения (TAI) в сотрудничестве с Инспекцией труда присвоил IPA знак «Рабочее место, способствующее укреплению здоровья».
Знак «Рабочее место, способствующее укреплению здоровья» дает понять, что организация, имеющая его, ценит своих работников и последовательно работает над созданием безопасной, способствующей укреплению здоровья среды, которая поощряет здоровый образ жизни и выбор.
IPA:
- поддерживает физическую активность работников различными способами (Stebby, бесплатные тренировки, спортивные состязания);
- предоставляет сотрудникам дополнительное медицинское страхование (включая поддержку психического здоровья);
- обеспечивает горячее и разнообразное питание в течение рабочего дня;
- ценит, вовлекает и признает работников;
- корректно выполняет требования законодательства.